ORGANISASI

Unsur-Unsur Organisasi

Ú  Manusia

Ú  Sasaran / tujuan

Ú  Tempat kedudukan

Ú  Pekerjaan

Ú  Teknologi

Ú  Struktur

Ú  lingkungan

Asas-Asas Organisasi

l  Pembagian Kerja

l  Kesatuan Komando :melihat kematangan bawahan,prinsipnya bawahan dapat komando 1 pemimpin

l  Wewenang dan Tanggung jawab :hak yang dimiliki seseorang untuk memerintah yang jadi tugasnya

l  Asas Koordinasi : pengintegrasian antar bagian/fungsi yang sejenis

l  Asas Perkecualian : tidak saama keputusan dilak pimpinan,apabila keputusan itu tidak strategis maka diserahkan ke bawahan

l  Rentang Kendali : seberapa banyak bawahan mampu diarahkan/diawasi oleh pimpinan

Lingkungan Eksternal Organisasi

Para Pesaing : lingkungan persaingan perusahaan tercermin dari tipe, jumlah dan norma-norma perilaku orang pesaing, dengan pemahaman ini orang akan dapat mengetahui posisi pesaingnya. Misal dengan harga yang sama perusahaan harus mampu menciptakan perbedaan-perbedaan dalam pembungkusan, pelayanan, atau promosi, pemahaman arena, sifat persaingan serta kelemahan dan kekuatan pesaing memungkinkan perusahaan harus mempergunakan kekuatan bersaingnya lebih efektif & efisien.

Penyedia : sangat tergantung pada sumber-sumber dari sumber dayanya untuk bahan baku (mentah), bahan pembantu, pelayanan, energi dan peralatan yang digunakan untuk memproduksi keluaran.

Langganan :  manager pemasaran menganalisa profil langganan sekarang & potensial serta kondisi pasar & mengarahkan kegiatan-kegiatan pemasaran perusahaan. Berdasarkan hasil analisa itu, analisa ini juga mengantisipasi perubahan perilaku pasar/langganan dan mengarahkan pengalokasian sumber daya sesuai kebutuhan & keinginan langganan. dalam persaingan yang ketat, melalui pemuasan kebutuhan & keinginan langgananlah, perusahaan akan dapat menjaga kelangsungan hidupnya, berkembangan & mendapatkan keuntungan

Pasar tenaga kerja : memerlukan berbagai karyawan dengan bermacam-macam ketrampilan, kemampuan dan pengalaman, sehingga orang. Perlu menggunakan banyak saluran untuk menarik dan mendapatkan karyawan-karyawan tersebut

Perwakilan Pemerintah : hubungan berkembang semakin kompleks, biasanya menetapkan peraturan-peraturan yang harus dipatuhi orang, dalam operasinya, prosedur-prosedur perijinan dan pembatasan-pembatasan lainnya untuk melindungi masyarakat. Sering menjadi penyedia & kreditur “besar” bagi perusahaan.

Lem Keu: bergantung pada ini seperti bank-bank komersial, instansi dan perusahaan-perusahaan asuransi termasuk pasar modal untuk menjaga & memperluas kegiatan-kegiatanya. kebutuhan jangka pendek untuk membelanjai operasi-operasinya. jangka panjang untuk membangun fasilitas baru.

PERUSAHAAN DALAM SISTEM SOSIAL

Pengertian Persahaan

Perusahaan adalah suatu unit kegiatan produksi yang mengolah sumber-sumber ekonomi untuk menyediakan barang dan jasa masyarakat dengan tujuan untuk memperoleh keuntungan dan agar dapat memuaskan kebutuhan masyarakat

Pelaku bisnis :

·         Pemilik adalah orang yang menginvestasikan uang dalam suatu kegiatan  bisnis dengan maksud untuk memperoleh keuntungan dari uang atau modal yang ditanamkan tersebut.

·         Manajer yaitu orang yang bertanggung jawab terhadap kinerja, perusahaan, bertanggung jawab atas pencapaian keuntungan perusahaan, pertumbuhan perusahaan serta pertanggung jawaban sosial.

·         Tenaga kerja adalah individu yang menawarkan keterampilan dan kemampuan untuk memproduksi barang atau jasa agar perusahaan dapat meraih keuntungan dan untuk itu individu tersebut akan memperoleh upah/gaji sesuai dengan keterampilan yang dimilikinya.

·         Konsumen adalah individu atau bisnis yang membeli produk atau jasa yang dihasilkan suatu perusahaan untuk pemakaian pribadi.

Sumber-sumber ekonomi :

     ·         Manusia (Men), di sini tidak hanya berperan sebagai tenaga kerja di perusahaan namun berperan  sebagai konsumen dari produk perusahaan.
·         Uang (Money) atau modal usaha, yaitu sejumlah uang atau barang yang dibeli dengan uang tersebut untuk membuat produk lain.
·         Material(Materials), ini sangat berpengaruh sekali terhadap kelancaran proses produksi, sebab merupakan faktor pendukung utama dalam proses produksi.
·         Metode (Methods), yaitu merupakan suatu pelaksanaan kerja produktif misalkan pengambilan keputusan, pemberian ide atau inisiatif dan pemikiran yang kesemuanya itu ditujukan agar pengelolaan sumber-sumber ekonomi dapat berjalan lancar.

Kewirausahaan adalah suatu profesi yang timbul karena interaksi antara ilmu pengetahuan yang dapat diperoleh dari pendidikan formal dengan seni yang hanya dapat digali dari rangkaian kerja yang diberikan dalam praktek.

Fungsi yang dilakukan oleh seorang wirausahawan :

      -          Mengidentifikasikan kesempatan
-          Mengumpulkan sumber daya manusia dan sumber daya lainnya
-          Menarik investasi/dana dari perorangan atau lembaga keuangan
-          Melaksanakan proses produksi atau perdagangan
-          Menanggung resiko

Ciri kepribadian dari seorang wirausahawan :

      1.     Mempunyai emosi untuk membayangkan keberhasilan tujuan usahanya
2.       Berani menanggung resiko
3.       Gigih dan bekerja keras
4.       Bersemangat dan gesit dalam berusaha
5.       Ia tidak terikat secara ketat terhadap rencananya
6.       Percaya pada diri sendiri
7.       Berusaha meningkatkan pengetahuannya
8.       Memiliki kecakapan untuk memimpin
9.       Sebagai pembaharu (inavator)
10.   Pemburu Keberhasilan